电容器可放大电动机的电流，增加功率因数。
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成立于2017年的Littelfuse女性倡议网络（WiN）是一个由员工驱动的资源小组，其创建了一个论坛，以通过社交、指导和教育来激发和加速员工的发展。 这项基层倡议旨在利用一个活跃的全球员工网络来提高女性地位并增强业务成果，以促进和支持女性的发展，特别是在技术领域的发展，其使命是通过支持性网络进行教育、参与和赋权。
WiN由执行领导层赞助，并由负责制定战略、领导计划、管理预算和保持集团发展势头的联席联合主席推动。
通过提升女性地位和增强业务成果的支持性网络进行教育、参与和赋权。
教育计划通过学习新技能、加深对业务的了解并强调会影响结果的机会，为员工提供了一个成长和超越其职务的空间。 WiN教育计划可为员工提供参与引人入胜的演讲和小组研讨会的机会，以促进教育、员工发展和人际关系。
融入公司对于获得积极参与的工作体验而言至关重要。 WiN全年会举办多项活动，侧重于内部和外部的交流机会，以发展和加强工作关系，建立互敬和互信。 由于Littelfuse员工遍布全球各地，WiN已在北美、亚洲和欧洲设立全球分会。
WiN努力为员工提供充分参与其个人发展过程所需的知识、技能和自信心。 WiN成员可参与内部指导计划，并定期参加激励人心的行业会议，例如Leadercast Women和Women in Electronics。
WiN致力于增强和支持STEM（科学、技术、工程、数学）领域中各个年龄段的女性发展，并在公司外部产生持久影响。 WiN支持并投资与当地中学的战略合作伙伴关系，并为学生提供指导。 这项外展计划的一些实例包括参与FIRST机器人竞赛，以及与United Way合作开展各种社区捐赠活动以及针对女性和STEM的外展活动。
WiN致力于成功实现我们的企业战略，并定期与我们的首席执行官和广大的领导团队联系，以保持协调一致并获得支持。 Littelfuse了解，花时间开展教育、参与、赋权和员工提升活动可以提高业务绩效。
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