可持续发展：治理概述

公司董事会提名和治理委员会负责监督可持续发展计划，并审查和批准我们的年度可持续发展报告。 强有力的治理政策和实践为我们的卓越运营和商业发展奠定了基础，而这一切都离不开一个才华横溢、经验丰富且多元化的董事会给予的支持，他们负责为公司把握战略方向。 公司治理基础当中的一个关键要素，是致力于通过一种综合性方法，从董事会的监督、领导团队的识别和管理，以及管理流程和具体运营重点入手，对风险进行适当管理。 其中包括成立一个跨职能的气候风险与机遇委员会，以此拓宽我们的流程，识别与气候相关的实际和过渡性风险与机遇。

我们的董事会

(as of September 28, 2023)

• 每年由股东选举产生
• 董事长和首席执行官分设
• 强制退休年龄：75岁
• 健全的自我评估流程

在当前道德困境日益复杂的商业环境中，我们的道德与合规计划通过明确的政策和程序为员工提供支持，这些政策和程序确立了公司对道德行为的期望。 我们还通过培训和交流为员工提供必要的工具，通过故事、示范行为等方式将各项政策落到实处，并鼓励员工批判性地思考我们每个人如何才能为公司高尚诚信、以价值观为基础的文化做出贡献。

我们致力于通过维护主要利益相关者的信任来不断赢得良好声誉。 预防网络安全风险并保护我们受委托管理的个人数据的隐私和安全，对于在公司员工、申请人、供应商、客户和其他业务联系人当中建立信任感至关重要。

我们努力运营可持续发展的全球供应链，以最大限度地减少对环境的影响，同时以支持人权的道德方式负责任地采购材料。 通过在整个供应链中实施这些可持续性实践，我们旨在为利益相关者创造长期价值，并使我们生活、工作和运营所在的社区受益。