可持续发展:社会概述

为可持续发展、互联互通和更安全的世界提供动力。

核心价值观

我们的核心价值观为企业文化奠定了基础,并构建了我们与所有利益相关者互动的方式,有助于推动公司业务取得成功。

  • 尊重
    我们的行动体现了对彼此、对客户,以及对合作伙伴、社区和地球的承诺。
  • 以客户为本
    我们为客户创造价值,并与他们合作解决复杂问题。
  • 灵活
    我们通过拥抱变化、快速适应和持续创新来推动盈利增长。
  • 合作
    我们是一支高绩效的团队,通过彼此之间的信任与支持实现共赢。
健康、安全和保健

Littelfuse非常重视团队成员的健康和安全,我们坚定不移地致力于为所有团队成员提供全球健康和安全 (H&S) 计划,这是我们不断取得成功和竞争优势不可或缺的因素。 我们通过一系列促进健康生活方式的计划,为员工的身心健康提供支持。 我们的健康与保健计划因国家/地区而异,并根据各地员工的需求量身定制。 我们在全球范围内提供全面的医疗福利和员工援助计划,为所有员工及其家属免费提供保密咨询,使他们获得个人、健康、生活、财务或工作问题的支持。

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多元化、包容性和归属感

我们重视并推崇多元化,这体现在与员工、客户、供应商、合作伙伴和股东合作的各个方面。 我们对多元化、包容性和归属感的承诺创造出了一个充满协作氛围的环境,每个人的独特能力都得到了充分发挥,以此促进创新,帮助开发大胆的解决方案,并推动整体增长。 该承诺由公司领导层主导和示范,贯彻并渗透到与潜在和现有员工的每一次接触当中,并与目标制定、绩效管理和高层领导薪酬直接挂钩。

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人才发展

我们认识到,建立并维持强大的人才储备管道,对于保持绩效和实现增长战略至关重要。 从生产线到工程实验室,再到办公室或配送中心,全公司的多元化人才形成了一种持续学习的文化,这对于我们在整个行业当中保持领先地位至关重要。 此外,我们认为,企业有责任确保员工获得适当的发展资源,并按照各自的目标不断成长。

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社区参与

努力推动我们生活和工作的社区发生积极变化,是Littelfuse的核心理念。 我们的志愿者服务和捐赠计划使公司员工能够与所在社区建立联系,并加强社区建设。 即使是微不足道的举动,也有可能为人类和地球带来真正的改变。 我们通过透明、公开的对话,以及信息共享、积极倾听、有意建立关系和有意义的投资来发挥影响力。

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